面对公司跑步被排挤的情况，可以采取以下策略来解决：
真诚待人
保持真诚的态度对待其他同事，多关心、多帮助同事，让他们了解你的为人，从而逐渐改善关系。
找到问题的原因
与关系较好的同事交流，了解被排挤的具体原因，然后针对性地进行改正和解决。
寻求威望高的同事调解
找威望高的同事作为中间人，帮助调解矛盾，化解误会。
视而不见
对于同事的排挤，保持冷静，不要过于在意，避免与他们发生冲突，让他们感到急迫。
内部瓦解
分析排挤你的同事中哪些是死硬派，哪些是温和派和跟风派，对温和派和跟风派示好，分化他们的立场，从而瓦解排挤联盟。
借力打力
利用领导的力量，让领导了解你的价值，从而获得更多的支持和资源。
提升能力，展现价值
通过不断学习和努力，提高自己的专业素养和工作能力，让领导和同事看到你的价值，从而改变对你的看法。
寻求共同利益
发掘与同事之间的共通之处，创造共同目标，从而减少矛盾，增强合作。
忍耐和宽容
对同事的不友好行为采取忍耐和宽容的态度，避免在背后生闷气，保持良好的工作态度和口碑。
自我反省
反思自己是否存在问题，如沟通方式、行为举止等，从而改进自己，减少被排挤的机会。
通过以上策略，你可以逐步改善与同事的关系，减轻被排挤的压力，并在职场中更好地发展。
