美年大健康作为一家健康体检及健康服务集团，其销售情况受多种因素影响，包括市场状况、销售策略、员工能力等。以下是一些关于美年大健康销售情况的要点：
销售岗位特点
销售工作通常需要良好的沟通能力和人际关系建立能力。
销售业绩往往与个人能力和公司提供的资源与支持紧密相关。
薪资构成
早期美年大健康的销售底薪较低，提成比例大约在5%左右。
底薪加提成的薪资结构，其中底薪和社保等福利可能因时而异。
工作环境和挑战
早期销售工作压力大，需要每天打电话并参加早会。
销售人员需要自己开发客户，维护客情关系，有时需要自己承担送礼等额外开销。
公司发展
美年大健康是中国较大的体检及健康服务集团，拥有广泛的客户基础和多样化的服务内容。
公司在健康管理领域不断创新，提供PDCA健康管理理念及增值服务。
个人职业发展
销售人员的职业发展依赖于个人能力、团队培训和公司人脉资源。
一些销售人员通过个人关系成功开发客户，取得不错的业绩。
客户反馈
客户对美年大健康的体检服务评价普遍不错，认为服务态度和专业性较高。
当前状况
由于信息更新可能存在延迟，建议直接咨询美年大健康公司或查看最新的招聘信息以获得最新情况。
综上所述，美年大健康的销售岗位既有挑战也有机遇，适合具备良好沟通能力和人际关系建立能力的人。如果您对美年大健康的销售岗位感兴趣，建议您进一步了解公司的最新招聘信息，或直接与公司联系获取最新情况
