2025年春节慰问退休职工活动策划方案范文
为了确保活动有效开展，常常需要预先准备活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。活动方案应该怎么制定呢？以下是小编精心整理的2025年春节慰问退休职工活动策划方案范文，欢迎阅读与收藏。
一、春节慰问退休职工活动策划方案1
（一）了解困难职工情况
各镇、园区、产业（系统）工会要深入企业了解困难职工情况，及时登记造册。在xx年元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。
（二）调查摸底，明确任务
主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。对本单位建档的困难职工，改制重组和关闭破产企业下岗困难职工（包括内退职工），因自然灾害或突发事件致贫的困难职工，因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工，非公企业困难职工，单亲困难女职工和艰苦岗位困难职工。
（三）工作安排和物资准备
1．认真做好调查摸底工作。各基层工会要对本辖区（系统所属单位）企业困难职工进行调查摸底（非企业职工除外），把困难职工摸底情况部分作为上报县总作为xx年“两节”慰问对象，其他由镇、产业（系统）工会进行慰问，确保每位困难职工能得到困难帮扶。
2．加大送温暖慰问力度。各级工会组织通过多种途径，采取多种方式，深入职工群众，在调查摸底的基础上，组织好走访送温暖慰问活动，在春节前把党和政府的关怀送给每位困难职工，让每位职工过上一个欢乐祥和的春节。
3．健全困难职工档案。各级工会要深入了解困难职工情况和困难原因，提出解决问题的措施和建议，向地方党委政府和企业所属产业（系统）工会汇报，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。进一步叫响“职工有困难找工会”口号，体现工会组织的温暖，确保送温暖活动全覆盖。
4．困难职工申报材料。县总慰问对象须提交以下材料：
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**《困难职工家庭申报表》
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**申请人身份证及其家庭成员户口本复印件
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**困难证明（如低保证、残疾证、疾病诊断证明等）
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**以困难职工本人申办的银行卡或存折复印件
各镇、工业区（总）工会，系统（产业）工会在困难职工调查摸底基础上，把特别困难职工8名（系统4名）于12月30日将申报材料（含证明材料）、公示（附件2）、《汇总表》（附件3）一并报送县总工会经保部。愈期视为放弃，联系电话：xx。
五、困难职工申报材料
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**县总慰问对象须提交以下材料：
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**①《困难职工家庭申报表》
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**②申请人身份证及其家庭成员户口本复印件
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**③困难证明（如低保证、残疾证、疾病诊断证明等）
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**④以困难职工本人申办的银行卡或存折复印件
**二、春节慰问退休职工活动策划方案2
（一）慰问对象确定
选择退休教师和困难教职工作为慰问对象，充分体现了对退休教师和困难教职工的特殊关怀。
（二）具体安排
1．退休教师发放慰问品：每位教师发一件价值50元的 Christmas 资料，寓意节日快乐。
2．分组走访：将困难职工和教职工分成若干小组，逐一走访，了解他们的家庭、工作情况，并逐家逐户了解困难原因，做好心理辅导。
3．送暖服务：在春节前一天晚上组织交通志愿者送到各个单位，为困难职工提供必要的生活保障。
**三、慰问经费预算
1．优秀教师慰问品：共15人，每人50元，合计750元。
2．困难教职工慰问金：共3人，每人200元，合计600元。
3．生重大病教师慰问金：共2人，每人400元，合计800元。
4．困难退休教师慰问金：共1人，200元。
5．伙食费补助与燃油费补助：共180元。
总慰问经费预算：750 600 800 200 180= 2,430 元。
四、慰问时间安排
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一月十五日，上午十点至十二点：现场走访和送暖服务。
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一月十五日，下午一点至三点：准备品会和汇报工作。
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一月十五日，下午三点至五点：品会及文艺活动开展。
五、相关要求与说明
1．**学校安排专人负责物资管理，确保各项经费到位。
2．**优秀教师和困难教职工的慰问金需通过学校财务渠道发放，并在节日期间及时报到财务部门。
3．**各校根据实际情况调整预算，确保资金使用合理。
**六、注意事项
- 避免任何可能影响活动正常开展的因素：包括人员安排、物资准备等。需要从领导分工、人员落实等环节周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
**七、参考文献与致谢
1．参考文献：《春节慰问退休教师的方案》，xx大学出版社。
2．致谢：感谢学校领导和各工会组织的精心准备和支持。
**八、附录**： - 每个文档都以“一、”开头，主题明确，结构清晰。
通过以上改写，希望您能够感受到文章的高质量和专业性。如果有需要进一步修改的地方，可以随时告诉我！
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